近日，有消息称中国移动在年中总结会上发布了最新的降薪方案。方案显示，二级正以上官员年薪将降50%，各省公司班子成员降40%，处长一级管理人员降20%。消息还称，本轮降薪范围为处长以上层级，并未涉及基层员工。
企业报》记者采访时表示，“中国移动降薪的新闻，在业界引起了很大的反响。值得注意的是，部分利润大幅下降的央企降薪的现象，充分体现了国企薪酬与绩效挂钩的思路以及将上述思路予以落实的用意。”
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近日，有消息称中国移动在年中总结会上发布了最新的降薪方案。方案显示，二级正以上官员年薪将降50%，各省公司班子成员降40%，处长一级管理人员降20%。消息还称，本轮降薪范围为处长以上层级，并未涉及基层员工。
企业报》记者采访时表示，“中国移动降薪的新闻，在业界引起了很大的反响。值得注意的是，部分利润大幅下降的央企降薪的现象，充分体现了国企薪酬与绩效挂钩的思路以及将上述思路予以落实的用意。”
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